Test de Personalidad de los 5 Grandes Gratis

Si seguís mi blog ya sabéis que tenéis a vuestra disposición el test 16p, el test de personalidad de 16 factores, obviamente yo solo les pongo el enlace a la plataforma en la que lo puedes hacer totalmente gratis, simplemente son 273 preguntas, y tienes también un pequeño test, muy básico y muy orientativo de coeficiente intelectual.

Sin embargo, hoy vengo a enseñaros otro test, que es el test de personalidad de los 5 grandes, así es como se conoce, y es el modelo principal a la hora de desgranar la psicología humana que impera dentro del ámbito científico de la psicología.

Y creo que es fantástico, definen a la personalidad en 5 ámbitos muy básicos, como pueden ser apertura a la experiencia, extraversión, amabilidad, estabilidad emocional y responsabilidad, básicamente estos 5 bloques te darán una puntuación y podrás ver si estás por debajo de la media o por encima de la media.

Hay dos test que puedes hacer distintos, uno será más corto que el otro, pero los dos siguen una escala tipo Likert, por si no sabes que es, es el típico cuestionario donde tienes que responder con una puntuación del q al 5, siendo un 1 muy de acuerdo y 5 muy en desacuerdo, siendo 3 indiferente, así que son muy fáciles de responder.

El problema es que un test es menos fiable, pero son solo 50 preguntas que se hacen muy rápidamente en tan solo 5 minutos, y el otro test que es bastante más fiable y mucho más completo son 300 preguntas, por lo que ahí si que tienes que dedicarle una buena media hora a responder.

Aun así, es muy fácil responderlos, es básicamente leerlos y en 10 o 20 segundos mientras piensas ya tienes la pregunta respondida, así pues, podéis elegir el que querías, el corto o el largo, personalmente os recomiendo que hagáis primero el corto y después el largo, salvo que queráis ir directamente por el largo, simplemente para haceros una idea primero.

Pero sí que os recomiendo que lo hagáis, yo soy de los que creo que no está mal hacer este test y el de 16p, sobre todo el segundo porque me gusta más, personalmente, pero este está muy bien también y creo que es muy complementario para tener una idea un poco más sencilla, en lugar de 16 factores estos 5, y creo que es muy recomendable que o hagáis cada 2 años o algo así para ver los cambios, so guardáis los resultados.