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Porqué los Jóvenes son un Desastre y la Sociedad se Está Echando a Perder

06/10/2017 by Jota

Tema: Personalidad (Conducta).

¿Qué ha fallado en la educación de las generaciones jóvenes? Aquí lo vemos, así como la solución.

¡Nos vemos en el siguiente blog! Un abrazo,

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Transcripción:

Los conocidos milenials, personas que han nacido después de 1984-1985, todo el mundo suele decir que nuestras generaciones son cada vez más blandas, más débiles, pero les cuesta poner en términos reales qué significa esto.

Y lo que significa es que las generaciones actuales tienen cada vez menos paciencia, menos autoestima, menos responsabilidad y en general tienden a esforzarse menos, y esto tiene una serie de consecuencias y una serie de causas.

Por supuesto, esto no se aplica a todas las personas de estas generaciones, sin embargo, sí que se aplica a un buen grupo de ella, hay grupos que han sido educados de forma más correcta, o con más éxito, y que han sufrido otras circunstancias.

Sin embargo, hay varios problemas, primero, ya no se tienen tantos hijos como se tenían antes, por lo que el tiempo que se les puede dedicar es mayor, además, ya no los tenemos por necesidad si no por capricho o deseo, por lo que les decimos a nuestros hijos que son especiales, los tratamos como si fueran más especiales, los adoramos, y les tendemos a dar lo que quieren sin que se lo ganen, sin que se esfuercen por ello, y sin que se lo merezcan en algunos casos.

Además, tendemos a hacerles ver, de alguna forma, que eso es lo que van a tener para siempre, que siempre van a tener esas recompensas, siempre van a conseguir lo que quieran, porque se lo merecen y porque así funcionan las cosas en la sociedad del consumo.

Pero la verdad es que no funcionan tan así, y así es como intentamos hacer que se vea, pero igualmente sigues necesitando, para empezar dinero, y en segundo lugar, una serie de características psicológicas para manejar todo eso bien.

El resultado es que, cuando un chaval sale al mundo laboral, se da cuenta de que la empresa en la que trabaja no funciona como funcionaban sus padres, ya que en la mayoría de casos es simplemente un trabajador, es una pieza más de un mecanismo, y por lo tanto, sí, contribuye a la sociedad y eso es algo importante, pero se siente tan importante.

No siente que está haciendo algo tan magnánimo con su vida como le había dicho que podía conseguir, puede conseguirlo, si se esfuerza mucho, pero para empezar, ese es el problema, tiene que esforzarse mucho y no tiene nada garantizado.

Cuando, típicamente, a los chavales se les suele decir que van a tener las cosas porque así es como la sociedad funciona ahora, hemos avanzado bastante como para que ya no trabajamos por necesidad y podemos sentirnos realizados.

Pero la realidad es que no es tan así, tenemos un montón de chavales que van a la universidad, y luego en muchas profesiones universitarias hay desempleo porque hay demasiados chavales que van a la universidad y estudian estas cosas, por lo que no se sienten realizados.

Incluso cuando trabajan simplemente están ahí para producir, para aportar algo a la sociedad, y se dan cuenta de que no son tan diferentes de la persona con la que trabajan al lado, y todo esto es un problema, que se agrava con el hecho de que cada vez más los chavales dependen de la tecnología para hacer todo.

Para sus relaciones sociales, para su ocio y etcétera, esto no solo hace que sus habilidades sociales sean bastante peores, sino que no sean tan profundas y significativas, y que, en general, sean más superficiales.

Tienes amigos con los que no puedes contar, amigos que sabes que no estarán ahí en un momento de necesidad real, si tiene algo mejor que hacer, amigos que tienes miedo de contarles tus defectos o tus problemas porque crees que les va a dar igual, o no te van a escuchar, o no te van aconsejar bien porque tampoco tienen idea de lo que están haciendo con sus vidas.

Y para colmo, precisamente por el hecho de que disponemos de toda esta tecnología, nos sumergimos en ella como un refugio, ya que la tecnología nos proporciona videojuegos, redes sociales, y en general grandes dosis de dopamina, y subidones hormonales de felicidad que después bajan inmediatamente, como pasa con la comida basura y con tantas otras cosas.

Tenemos restricciones para el alcohol, para la marihuana, para el tabaco, para las drogas ilegales, hasta cierto punto sabemos que la pornografía es contraproducente en muchos casos para ciertas habilidades sociales y para el circuito de recompensas.

Sin embargo, tratamos internet como si no supusiera un problema, y es igualmente un problema, especialmente cuando, a edades tan jóvenes, no estamos acostumbrados a lidiar con algo así, de un modo que una persona joven no puede beber y una adulta sí.

Y no digo que una persona joven no puede usar las redes sociales, pero sí que tiene que tener más cuidado porque las redes sociales son adictivas, y el problema es que hoy en día todo el mundo busca el hecho de tener un like en Facebook, y el hecho de subir una foto en Facebook donde salga genial.

Cuando en realidad esa persona no está genial, esa persona está hecha un desastre, y se siente que está hecha un desastre, pero tiene que aparentar estar bien, es un mundo donde intentamos aparentar pero no somos.

Es un mundo donde nos han prometido cosas que luego no se dan, y ese es el problema, eso lleva a personas con poca autoestima, que piensan que van a hacer cosas más grandes de las que están haciendo, a las que les han prometido cosas que no se están cumpliendo, que se refugian en alternativas que saben que les hacen daño en el fondo.

Y en muchos casos se mienten a sí mismos, y acaban yendo por la vida pensando que, “ehh, así es como funcionan las cosas y está bien”, y entiendo que antiguamente había otros problemas, que trabajábamos más horas, que la calidad de vida era peor, que ahora tenemos muchas más comodidades.

Pero aun así, el precio que hemos pagando en términos de calidad de relaciones humanas entre nosotros y en términos de tener voluntad, esfuerzo, sacrificio y de saber qué podemos esperar de la vida es grande.

No digo que sea mayor que los problemas que teníamos anteriormente, y el problema es que ya no somos tan productivos, y que la población es cada vez más infeliz, la tasa de depresión, si las cosas siguen así, y tiene pinta de que así será, va a seguir subiendo.

Sí, hay muchas cosas que pueden cambiar en las próximas décadas, hay demasiados avances tecnológicos que pueden suponer una disrupción a nivel completo, pero la cosa no tiene buen aspecto.

La sociedad no va a arreglar esto, y tus padres tampoco, porque ya tienes una edad, así pues, salvo que confíes en que el sitio en el que trabajas lo arregles, que tampoco creo que la vaya a hacer, o te buscas un mentor, o te conviertes en tu propio mentor e intentas madurar en ese sentido a nivel psicológico.

Tomar responsabilidad, aceptar las cosas tal y como son, y aceptando la realidad, intentar ser lo más feliz posible, intentar tener una vida lo más feliz posible, intentar de verdad crear relaciones sociales profundas, demostrarle a los demás que les importas pero que tú les tienes que importar a ellos igualmente.

La verdad es que no es tan difícil, pero requiere aceptar que el mundo no es de color de rosa, y aceptar de que no sirve el hecho de ir por la vida sin voluntad de esforzarse operando cosas, ya no solo de la sociedad, sino de que tú mismo alcances cosas sin de verdad trabajar por ellas.

Creo que la solución pasa por los siguientes ejes, tener relaciones sociales profundas y que importen, tomar responsabilidad en tu vida, aceptar que a veces hay que trabajar duro y que las cosas no siempre van a salir bien, y aceptar que la sociedad, conscientemente o no, en muchos casos no ayuda a crear personas responsables, maduras y autócratas, en cierto modo.

Tengo muchos más artículos donde hablo sobre cosas concretas desarrolladas sobre el desarrollo personal a nivel psicológico, así que no me quiero extender demasiado en este video, pero creo que esto ilustra bastante bien algunos problemas que se dan, así como sus causas.

Tanto como los estadios iniciales para solucionarlos, cuáles serían los pasos a tomar, por supuesto, sí, hay cosas que no se aplican a todo el mundo o a todas las sociedades, en ocasiones el problema será más de los padres, o más de la sociedad, o del sistema educativo.

Sí, hay muchas cosas que se podrían discutir en este artículo durante horas, por supuesto, las cosas no son siempre blancas o negras, pero en términos generales esta es la discusión que se puede dar.

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Filed Under: Conducta, Personalidad

Test de Personalidad de los 5 Grandes Gratis

22/09/2017 by Jota

Tema: Personalidad (Conducta).

¿Conoces el test de personalidad de los 5 grandes? Es ampliamente conocido en el ámbito de la psicología; aquí tienes dos versiones, una más corta y una más completa, para que puedas hacértelo a ti mismo, o a otros, gratis.

Versión Corta: Enlace.
Versión Larga: Enlace.

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Si seguís mi blog ya sabéis que tenéis a vuestra disposición el test 16p, el test de personalidad de 16 factores, obviamente yo solo les pongo el enlace a la plataforma en la que lo puedes hacer totalmente gratis, simplemente son 273 preguntas, y tienes también un pequeño test, muy básico y muy orientativo de coeficiente intelectual.

Sin embargo, hoy vengo a enseñaros otro test, que es el test de personalidad de los 5 grandes, así es como se conoce, y es el modelo principal a la hora de desgranar la psicología humana que impera dentro del ámbito científico de la psicología.

Y creo que es fantástico, definen a la personalidad en 5 ámbitos muy básicos, como pueden ser apertura a la experiencia, extraversión, amabilidad, estabilidad emocional y responsabilidad, básicamente estos 5 bloques te darán una puntuación y podrás ver si estás por debajo de la media o por encima de la media.

Hay dos test que puedes hacer distintos, uno será más corto que el otro, pero los dos siguen una escala tipo Likert, por si no sabes que es, es el típico cuestionario donde tienes que responder con una puntuación del q al 5, siendo un 1 muy de acuerdo y 5 muy en desacuerdo, siendo 3 indiferente, así que son muy fáciles de responder.

El problema es que un test es menos fiable, pero son solo 50 preguntas que se hacen muy rápidamente en tan solo 5 minutos, y el otro test que es bastante más fiable y mucho más completo son 300 preguntas, por lo que ahí si que tienes que dedicarle una buena media hora a responder.

Aun así, es muy fácil responderlos, es básicamente leerlos y en 10 o 20 segundos mientras piensas ya tienes la pregunta respondida, así pues, podéis elegir el que querías, el corto o el largo, personalmente os recomiendo que hagáis primero el corto y después el largo, salvo que queráis ir directamente por el largo, simplemente para haceros una idea primero.

Pero sí que os recomiendo que lo hagáis, yo soy de los que creo que no está mal hacer este test y el de 16p, sobre todo el segundo porque me gusta más, personalmente, pero este está muy bien también y creo que es muy complementario para tener una idea un poco más sencilla, en lugar de 16 factores estos 5, y creo que es muy recomendable que o hagáis cada 2 años o algo así para ver los cambios, so guardáis los resultados.

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Filed Under: Conducta, Personalidad

Test de Altruismo y Sacrificio

08/09/2017 by Jota

Tema: Personalidad (Conducta).

¿Quieres saber hasta qué punto estarías dispuesto a sacrificarte? ¿Cuan altruista puedes ser? ¿O aplicarlo a otro? Con estas dos preguntas tienes un fácil test abierto a la discusión.

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Estas son preguntas que puedes hacer a los demás, un poco para pasar el rato y un poco para ver cuáles son sus respuestas, que pueden ser muy interesantes, parece ser que os gustó bastante la pregunta anterior del test del psicópata, y en este caso vamos a ver una versión diferente del mismo y otra pregunta.

Vamos a empezar con esta: es para evaluar cuál sería la reacción de esa persona en un caso tan extremo, vamos a suponer que te meten a ti y a otra persona en dos habitaciones separadas, donde no os podéis ver ni tener contacto de ningún tipo, estáis aislados y lo único que hay en cada habitación es una mesa con un botón de color rojo.

Se sellan las puertas, no podéis salir, y tenéis una hora, la primera persona que pulse el botón rojo en su habitación muere, pero al hacerlo abre la puerta de la habitación de la otra persona, si a la hora nadie ha pulsado el botón, las dos personas mueren.

Dependiendo de quién sea la otra persona tienes que decirle a la persona con la que estás hablando quién es la persona de la otra habitación, ya sea si eres tú, si es su madre, su hermana, su mejor amigo o una persona desconocida completamente, y tienes que preguntarle que haría.

A partir de ahí verás cómo responde, verás si pulsaría el botó directamente, verás si no lo pulsaría nunca, verás si se lo pensaría un rato y luego lo pulsa, veras si esperaría hasta el último segundo y entonces lo pulsaría, porque que más da, van a morir los dos, etcétera.

Y es muy interesante ver la reacción y ver cómo argumentan una y otra respuesta, y en base a eso saber cuál es su opinión sobre el sacrificio para salvar a otra persona, dependiendo, particularmente, de quien sea.

La otra pregunta es la modificación del test del psicópata que te decía antes, que en realidad no tiene tanto que ver con la psicopatía sino con tomar decisiones racionales basadas en salvar o condenar a personas según un criterio lógico.

Sabemos, si leíste el artículo anterior, que el test del psicópata tiene dos preguntas, hay un tren a todo vapor que está sin frenos y que va a matar a 5 personas que están en la vía, pero tú puedes desde el panel de control mover una palanca para desviar el carril y en lugar de aplastar a esas 5 personas aplaste solo a una.

¿La pregunta es, moverías la palanca para salvar a esas 5 personas a cambio de que la otra persona muera?, aquí muchos van a decir que sí, porque, al fin y al cabo 5 personas son más valiosas que una, sino sabemos nada de esas personas ni tenemos en cuenta quienes son.

Pero en el momento en el que cambias un poco la pregunta y en lugar de ser una palanca y dos vías, hay una sola vía, hay 5 personas en la vía, el tren va sin frenos y las va a aplastar y matar, sin embargo, tu estas al lado de la vía junto a otra persona, y si empujas a esa otra persona a la vía va a atascar el tren, que va a matar a esa persona, pero va a salvar a las 5 personas que estaban ya en la vía.

En el momento en el que tú no solamente tienes que mover una palanca y dejar que la naturaleza siga su curso, sino que activamente tienes que empujar a una persona a la vía, lógicamente la implicación moral suele considerarse mayor, aunque el resultado sea le mismo al nivel de vidas perdidas y vidas salvadas., por lo que la gente suele ser bastante más recelosa.

Sin embargo, hay dos preguntas más que le puedes hacer a esa persona, una ya la comenté en el test anterior, que es si empujaría a esa persona si sabe que no lo van a pillar, y en muchos casos la respuesta cambia, porque en muchos casos la respuesta real de la persona no es que no quería salvar a 5 personas, sino que no quiere ir a la cárcel por empujar a otra, aunque lo haría si no lo van a pillar.

Sin embargo, la pregunta buena de verdad, que no comenté en ese test porque lo quería comentar en este, y es la siguiente: ¿si en lugar de empujar a la persona pudieras ponerte tú en la vía en su lugar lo harías?

Es decir, dejarías a esas 5 personas morir, “matarías” a otra persona para salvar a esas 5, o te sacrificarías tú para salvar a esas 5 y no tener que matar a la otra persona, soy consciente de que son preguntas bastante extremas, y que en el fondo no dejan de ser preguntas hasta cierto punto crueles, y hasta cierto punto de mal gusto incluso.

Sin embargo, dentro de un contexto amistoso, done simplemente estamos hablando en el plano de lo hipotético, y simplemente quieras estudiar y discutir las respuestas de la otra persona y ver por qué responden eso y por qué y no, y luego puedes mojarte un poco y responder tú también.

Pues creo que no dejan de ser interesantes para pasar un buen rato con la otra persona y aprender un poco más de ella, y aprender un poco más de ti también, y que al fin y al cabo tus respuestas pueden ser muy importantes.

Sin embargo, no me quería ir sin recordar que estamos hablando siempre de algo teórico, del mismo modo que tú puedes ver una película, digamos de violencia, y eso no significa que tu luego vayas a perpetrar los actos de esa película, tú puedes disfrutar un película de acción y no tienes por qué ir por ahí matando gente.

Pues del mismo modo tú puedes hacer estas preguntas sin tener luego que implicarte más por ello, simplemente estamos hablando de discutir, filosofar hasta cierto punto, y teorizar en general sobre estos aspectos, sobre el proceso de decisión, sobre la moralidad, la ética, hasta qué punto te podrías sacrificar o tomar ciertas decisiones muy duras, etcétera.

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Filed Under: Conducta, Personalidad

Indicadores de Rendimiento y Productividad en la Gente

25/08/2017 by Jota

Tema: Personalidad (Conducta).

¿Qué indica la eficiencia, rendimiento o productividad de gente? Aquí hablamos sobre qué hace a las personas productivas, y cómo aplicarlo a cada tipo de trabajo en concreto.

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Esta es una serie de cosas que puedes mirar en ti mismo o en los demás para ver cuál es el rendimiento esperado de esas personas en algunos ámbitos, estoy hablando del rendimiento general, por lo tanto, esto se va a poder aplicar a cualquier cosa.

Sin embargo, algunas cosas serán más importantes que otras según el ámbito concreto en el que se está trabajando o en el que se quiera ser productivo, el primer punto de ellos, y es el más típico, es el cociente o el coeficiente intelectual como lo llamamos en los países hispanohablantes.

Esto mide la inteligencia lógico matemática de las personas, aunque como sabemos hay muchas otras áreas de la inteligencia, empezando por la inteligencia interpersonal, la inteligencia musical, etcétera, por lo tanto, esta solo mide un área, que puede ser más importante en ciertos tipos de desempeño que en otros.

Sin embargo, creo que es importante, y como norma general es lo más importante en la realidad en la que vivimos, el hecho de tener inteligencia lógico matemática por desgracia es algo muy importante en nuestra sociedad.

y por lo tanto está muy bien valorado, por lo que considero que es lo principal y lo más importante de cara a evaluar el rendimiento de una persona, por ejemplo, por el ámbito académico, que es algo por lo que todos los ciudadanos pasamos, lo principal suele ser el coeficiente intelectual de cara a mirar el potencial de resultados que esa persona va a tener.

Sin embargo, el segundo aspecto del rendimiento, y creo que es algo igualmente importante es el interés de esa persona por aquella actividad en concreto, por ponerte un ejemplo dentro de lo académico, por muy inteligente que seas y por muy alto coeficiente intelectual que tengas, si no tienes interés y no dedicas tiempo suficiente, salvo que el CI sea muchísimo más alto, tu rendimiento va a ser mucho más bajo que el de una persona que tenga mucho más interés, pero un Ci más bajo.

Por lo tanto, el interés, la voluntad, la cantidad de esfuerzo que esa persona le ponga en aquel ámbito va a ser tanto más importante que el coeficiente intelectual hasta cierto punto, una persona que tenga un CI muy bajo, está hasta cierto punto limitada en ese sentido.

Por otro lado, según el trabajo, la red social o los contactos de esa persona son igualmente importante, habrá algunos en los que sea prácticamente irrelevante, ámbitos en los que tener relación con los demás o tener contactos y gente a la que recurrir puede no ser muy importante.

Pero cada vez más los contactos son más importantes porque, para empezar, cada vez el sector servicios es más importante, en relación a la agricultura y a la industria, en ámbitos más básicos de nuestra sociedad.

Por ello yo considero que tener una red social es muy importante, recordemos que cada vez más las personas encuentran trabajo gracias a su red social, su red de contactos, por eso plataformas como LinkedIn son tan conocidas.

Y creo que, en términos generales, la gran mayoría de trabajos a los que hoy en día nos dedicamos se benefician de tener una amplia red de contactos o de relaciones sociales a las que puedas recurrir, ya sea para pedir favores o para pedir intercambios, o, simplemente, para pedir ayuda.

Entiendo hasta cierto punto que esto puede ser un problema al encontrar trabajo, y que hay ciertos ámbitos en los cuales puede ser un problema muy serio, donde no debería permitirse que los trabajos se encuentren únicamente a través de la red social o simplemente que se pueda recurrir a la red social, y que se valore otros méritos.

El hecho de tener capacidades propias y no capacidades adquiridas simplemente por el hecho de tener contactos, soy consciente de ello y estoy de acuerdo, pero por suerte o por desgracia tener contactos y una red social amplia es algo muy valorado y muy útil de cara a tener un buen rendimiento y una buena productividad como persona en la sociedad en la que vivimos.

Por supuesto quiero matizar ahora el tema de que una persona puede estar hasta cierto punto limitada por el CI, esto se refiere solamente a ciertos ámbitos, por ejemplo, una persona que se dedique a la física o a la matemática puede verse limitada, pero una persona que se dedique a otro ámbito completamente distinto puede no estarlo y puede alcanzar altas cuotas de rendimiento sin tener un Ci o una inteligencia lógico matemática muy elevada.

Ya que una persona que tenga un Ci bajo puede tener una inteligencia muy elevada en otros aspectos y una persona CI alto puede tener una inteligencia muy baja en otros aspectos, dicho esto, para que nadie me coma vivo, pasamos al cuarto punto.

Y es tener habilidades específicas, por supuesto, para cada ámbito, por ejemplo, un albañil tendrá que tener habilidades específicas dentro de la albañilería lógicamente, y creo que es algo esencial, lógicamente.

Sin embargo, incluso en carreras lógico matemáticas, el tener habilidades específicas que sean complementarias no deja de ser muy importante, ¿Qué habilidades específicas?, dependerá completamente de aquello en lo que queramos ser productivos, tener un alto rendimiento o dedicarnos.

Y, por último, hay un modelo para desgranar la personalidad humana que se llama El modelo de los 5 grandes, es muy conocido, y a mí personalmente me gusta mucho, e incluye los siguientes factores:

Extroversión, apertura a la experiencia, estabilidad o inestabilidad emocional, responsabilidad y amabilidad.

Por los nombres te puedes hacer una idea de qué es cada cosa, y cuanto más elevada sea la puntuación de la persona en esas 5 áreas mejor, hay muchos test para ello, he publicado o voy a publicar muy pronto uno en mi blog, para que lo podáis ver.

Más que nada acceso a uno, para que lo podáis hacer, así que si os interesa podéis hacerlo, buscándolo en mi página web, Metanorte.org, ponéis modelos 5 grandes en el buscador de la web o en el de mi calan y probablemente os salga, y si no os saldrá en unas semanas.

Así pues, recapitulando, Coeficiente intelectual, los 5 factores de la personalidad, el interés concreto de la persona en el área al que se va a dedicar, habilidades específicas útiles para esa área y la red social o contacto de esa persona, todo esto es importante y creo que afecta en general el rendimiento de una persona.

Puedes valorarlo para ti mismo p puedes valorarlo para los demás, ya sea porque estas entrevistando personas, porque quieres mejorar tu productividad en un área concreta, pues puedes estudiar tu capacidad en estas áreas y así ver cuales puedes potenciar o no.

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Filed Under: Conducta, Personalidad

Cómo ser un ciudadano de provecho y no un esclavo en la sociedad del bienestar

11/08/2017 by Jota

Tema: Personalidad (Conducta).

En una sociedad que premia el bienestar, el consumo, y la juventud eterna sin madurar, ¿cómo puedes convertirte en algo más que un esclavo del adoctrinamiento social y ser verdaderamente útil? Un ciudadano de provecho.

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Con esto me refiero a que, en la sociedad en la que vivimos se nos habla mucho de nuestros derechos como ciudadanos, pero se nos habla poco sobre nuestros deberos o sobre nuestras obligaciones.

Nuestro único deber, realmente, es cumplir con la ley, mientras cumplamos con la ley, teóricamente, tenemos libertad para hacer un poco lo que queramos, siempre y cuando vivamos, por supuesto, en un país desarrollado, del primer mundo, donde haya una hipotética libertad de expresión, etcétera.

Sin embargo, cumplir con la ley no constituye la actualidad de nuestros deberes en la sociedad moderna, ciertamente hay otra serie de deberes, no tan mandatorios, pero sí muy recomendables, como puede ser tener un trabajo, o como puede ser comportarte como una persona responsable y madura.

Y esto lo digo porque, no es ilegal, por ejemplo, comportarse como un cretino, pero sí que es algo indeseable para el resto de la población, sí que es algo que los demás no quieren, nadie quiere encontrarse con un cretino, al menos en principio.

La gente generalmente quiere personas que sean maduras, que sean responsables y que sean honestas, y eso es algo que en nuestra sociedad hay menos de lo que debería, hay muchísimas personas que, por ese culto que tiene la sociedad moderna y generalmente asociada al bienestar y al consumo de vanagloriar la juventud, que son eternos adolescentes sin un nivel de madurez psicológica.

Y como podrías saber yo soy bastante joven, a mi probablemente me queden unas cuantas décadas para alcanzar un nivel de madurez respetable, pero me asombra cómo hay gente que, independientemente de su edad, que parece vivir en un estado de adolescencia permanente sin ningún tipo de madurez psicológica, y sin ningún sentido real de la responsabilidad.

Incluso, en ocasiones tampoco de la moral, y yo creo que lo realmente importante en nuestra sociedad, es que en un mundo donde hay tantísima información y tenemos tantísimas oportunidades, mantengamos un poco los valores básicos, ser una persona honesta, ser una persona responsable y ser una persona madura.

Con esto me refiero a que seas una persona que aporta algo a la sociedad, ya sea con un trabajo, con algún tipo de ocio no remunerado que realmente aporte algo al resto de la sociedad, o ya sea simplemente comportándote como un ciudadano responsable.

Un ciudadano responsable que no se dedica a empeorar el entorno en el que vive, ya sea empeorar a las personas con las que se rodea, o empeorar el entorno en el que se rodea, no es tan difícil, de verdad no es tan difícil, llevar una ida feliz, divertirse, pasárselo genial, pero ser una persona responsable dentro de la sociedad en la que vivimos.

Y creo que esto es algo que realmente se está perdiendo, no necesariamente perdiéndose en el sentido de que hay menos personas que hacen esto, sino en el sentido de que cada vez no lo vemos como una obligación, porque realmente no es una obligación.

Pero creo que es una obligación moral, aunque no sea una obligación legal, creo que es importante decirlo, y creo que es importante decirlo porque creo que las personas deberíamos sentirnos valiosas, realizadas, y creo que es difícil sentirse valioso y realizado cuando, desde un punto de vista objetivo, eres una lacra para la sociedad.

Eres una lacra que no aporta, que empeora al resto de personas y que empeora el entorno, soy consciente de que la palabra lacra puede ser bastante agresiva y bastante extrema, pero creo que ejemplifica bastante bien lo que estoy diciendo.

Puedes sustituir la palabra lacra por una persona que simplemente supone un prejuicio más que un provecho, para la sociedad, y no hablo, ojo porque quiero ser muy claro con esto, no hablo de gente que vive, por ejemplo, del estado, o que tiene un nivel de dependencia física o psicológica, o gente que tiene ciertas circunstancias socioculturales.

Como por ejemplo que esté en riesgo de exclusión social, eso es algo completamente distinto porque tiene un contexto completamente distinto, yo hablo de una persona normal, con capacidades normales, con una vida normal y una cantidad de oportunidades normales, que simplemente están tirándolo todo por la borda, porque quieren.

Lógicamente habrá que ver por qué hacen eso en algunos casos más complejos, como, por ejemplo, en temas de drogadicción, los cuales, nuevamente, tienen su propio contexto, pero una persona normal, que lleva una vida normal, que no tiene ningún tipo de problema o de tara en su vida más allá de tener una actitud bastante indeseable.

Porque su personalidad es así, porque esa persona ha decidido que quiere ser así, porque simplemente no quiere cambiar y es muy cómodo vivir siendo una persona increíblemente egoísta, increíblemente maleducada, y que simplemente cree, que por vivir en el siglo XXI tiene derecho a todo.

Y hasta cierto punto esto puede llegar a ser cierto, pero no deja de ser, en mi opinión, algo que justifique semejante actitud si realmente estás aquí para aportar algo al mundo, porque tenemos la increíble suerte de haber nacido en el planeta tierra, en el siglo XXI, y en un país, depende de dónde lo estés viendo, está desarrollado.

Vives, y yo vivo, y lo reconozco, y todos los que vivimos en un país desarrollado en condiciones normales, vivimos muchísimo mejor que el 90 – 99% de personas en el resto de la historia, y aun así nos quejamos.

Nos quejamos porque trabajamos demasiado, nos quejamos por lo que sea, y sí, en ocasiones sí que puede haber ciertas injusticias o desigualdades, por supuesto, ya sean laborales, económicas, pero eso no justifica para nada que nos comportemos en ocasiones como queramos, y que pensemos que tenemos que recibir sin dar a cambio.

Por supuesto que tenemos que recibir en una sociedad que puede ofrecer, pero para ello creo que es importante que haya una reciprocidad, que demos algo a cambio, que aportemos algo positivo a la sociedad.

Insisto, puede ser algo tan simple como un puesto de trabajo que aporte algo a la sociedad, puede ser algo tan simple como comportarte como un ciudadano respetable de cara a tus compañeros y de cara al medio que te rodea.

Y creo que, hasta cierto punto, deberías ser consecuentes con el progreso en líneas generales, ya no me refiero al progreso en áreas en las que en ocasiones hablo en este blog, como puede ser el progreso energético, a nivel de transporte, el progreso a nivel de expansión territorial, no en relación a otros países sino en relación a tierras vírgenes, quien vea mis videos sabrá de lo que hablo, sobre todo si conoce a la empresa SpaceX, etcétera, etcétera, etcétera.

No hablo de eso, hablo de progreso en el nivel social, hablo de progreso en materias tales como empoderar a países del tercer mundo, progreso en la igualdad de la mujer y el hombre, reducir el umbral de pobreza, reducir el número de personas que enfrentan la exclusión social.

Hablo de todo ese tipo de cosas, que desde un punto de vista son consideradas buenas, deseables, y objetivos por los cuales la humanidad debería estar trabajando, y en muchas ocasiones está trabajando, pero creo que deberíamos apoyar y ser consecuentes con eso, hasta cierto punto, por supuesto.

Cada persona podrá ser más o menos, pero creo que lo mínimo es apoyar estas causas, soy consciente de que este artículo puede ser muy abstracto, de que puede ser muy generalista, y muy teórico, pero creo que es importante decirlo.

No porque vaya a cambiar nada, sino porque tú, la persona que sigues mi canal, realmente quieres ser una persona buena, quieres ser una persona de provecho, y quieres ser una persona que realmente sirve y que es productiva, lo mejor que puede ser como individuo.

Así que creo que es importante que te lo comente, porque en muchas ocasiones, si bien a nivel subconsciente todo esto está claro, a nivel consciente no lo está tanto,, y creo que es importante comentarlo, simplemente.

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Filed Under: Conducta, Personalidad

Cómo reconocer a un buen amigo de verdad

28/07/2017 by Jota

Tema: Personalidad (Conducta).

¿Cómo puedes saber si alguien es un buen amigo de verdad y no sólo un “colega” o un “conocido”? Hay muchos factores a considerar, y aquí tratamos los más visibles y relevantes.

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En ocasiones, en este mundo en el que vivimos, cada vez parece más difícil reconocer a un buen amigo, sin embargo, hay cosas que no cambian, y son cosas por las que muy fácilmente vas a saber si esa persona, es no solo un compañero, un colega o un amiguete, sino que también es un amigo de verdad.

Un amigo de los que a veces llamamos amigos íntimos, de confianza, o amigos de verdad, que se caracterizan por una serie de cosas que ellos te ofrecen, ellos te dan como amigos de verdad, y otros no están dispuestos a dar todo eso, o simplemente no sale de ellos.

Primero que todo, y esto es algo muy básico, pero no por eso menos real o importante, es que cada vez que le cuentes a un buen amigo o amiga una mala noticia, te van a escuchar de forma activa, no sólo van a hacer como que te escuchan, sino que van a prestar atención a lo que les estás diciendo.

Les va a interesar genuinamente lo que les estas diciendo porque se preocupan por ti, no solamente su atención si no que su tiempo va a estar dedicado a ello, es decir, están para ti y no para otra cosa en ese momento, cuando realmente tienes un problema y tienen el tiempo.

Salvo que sea alguna emergencia o no tengan tiempo en ese momento, te van a dedicar su tiempo porque entienden que esto es importante para ti y que tú tienes que hablarlo con alguien, y que ellos, como buenos amigos, tienen la responsabilidad y el deseo de escucharte.

Y una vez te hayan escuchado, te hayan atendido y te hayan dedicado su tiempo a ver cuál es el problema que tienes, van a querer ayudarte, ya sea consolarte, ya sea decirte que puedes hacer al respecto, decirte por qué no te tienes que preocupar por eso, intentar alejar tu mente de eso si no hay nada que puedes hacer, lo que sea, pero van a intentar hacer que estés mejor de un modo u otro, según ellos consideren que va a ser lo mejor para ti.

Obviamente esto puede parecer muy básico, pero en ocasiones no nos damos cuenta, y creemos que algunas personas son amigas nuestras cuando igual no están haciendo esto por nosotros, y yo creo que es una de las cosas más básicas que un amigo puede o debería hacer.

Sin embargo, y casi más importante a la hora de reconocer a un buen amigo, no es el hecho de que escuche las malas noticias sino las buenas noticias, y ya te explico por qué, muchas gentes, al margen de que sean buenos amigos tuyos o no, son buenas personas y van a escucharte si realmente creen que eres una persona de provecho.

Es decir, que merece ser escuchada, aunque no tengan relación muy íntima, porque son buenas personas y entienden que tienes que desahogarte y que tienes que hablar las cosas, y que ellos están ahí, tienen el tiempo y pueden hacerlo perfectamente.

Sin embargo, lo importante es que, si tienes una buena noticia que darles, algo muy importante, acabas de conseguir un título, un logro personal o algo muy bueno en tu vida, algo fantástico te acaba de pasar, van a querer celebrarlo contigo, van a querer ayudarte a celebrar eso y pasarlo bien.

Porque entienden que, si les estas contando eso que te ha pasado tan bueno y con tanta efusividad, es porque realmente quieres compartirlo y celebrarlo con ellos, porque es lo que las personas hacemos.

Y una persona a la que no le importes tanto y a la que le dé un poco más igual eso bueno que te ha pasado, te va decir que muy bien, te va a dar cuatro palmadas, y ya está, pero una persona que te aprecia de verdad, que es amiga tuya y que está ahí en las duras y en las maduras, va a querer celebrarlo contigo.

Así de simple, va a querer disfrutar de eso, va a querer hacer ese momento no solo tuyo sino también suyo, porque considera que sois aliados, que sois amigos de verdad y que podéis disfrutar de las cosas juntos como un equipo.

Tema críticas, muchos amigos, aunque sean de verdad, no te van a querer criticar de forma más dura por el hecho de no querer hacerte daño, o por el hecho de como creen que tú vas a responder a las críticas.

Sin embargo, si tú vas a esa persona de forma más o menos seria y madura, y le dices que tienes un problema, que crees que hay algo que falla y no sabes lo que es, que sin destrozarte mucho pero que de forma madura y firme te diga qué crees que debes cambiar.

Y te van a dar feedback constructivo en vez de destructivo, puedes ver este típico cliché en series de tv o películas, y lógicamente en la vida real hay muchísima gente así, un poco dañina, un poco venenosa o un poco tóxica.

Ellos van a intentar darte críticas destructivas solamente para hacerte daño y que no consigas pues, alcanzar tu potencial, o simplemente minarte y que seas peor de lo que ya eres, ya sea por envidia, por malicia o por lo que sea.

Sin embargo, un amigo de verdad va a hacer todo lo contrario, si no te da feedback puede ser que sea, o porque no es tu amigo, o porque no quiere hacerte daño, pero si tu le pides feddback o te da feedback constructivo, es porque le importas y cree que lo que te está diciendo te puede ayudar a mejorar.

Eso implica que quiere que mejores, y si quiere que mejores puede ser, o simplemente porque es una persona que quiere ayudar a la gente y sacar lo mejor de los demás, o al menos darle el conocimiento para que lo hagan desde su realidad, o realmente es un buen amigo.

Sin embargo, una vez ves como los factores se empiezan a acumular, celebra las cosas buenas contigo, te escucha en las cosas malas, te da críticas constructivas cuando se lo pides y/o de vez en cuando cree que son oportunas.

Pues ya comienzan a ser arias cosas que cuando se juntan es porque probablemente sea un amigo de verdad, y el cuarto unto, aunque lo he comentado un poco en el primero, es el hecho de que te dan su tiempo y su atención, cuando lo tienen te lo van a dar.

Y cuando hay una emergencia, también, si estas atravesando una crisis y te dices “necesito estar con alguien ya”, salvo que esté pasando en su caso, otra emergencia, o esté en el trabajo o lo que sea, te van a dar su tiempo.

Porque entienden que es una cuestión importante, es una emergencia, y tienen que estar ahí para ti, y si no es una situación de emergencia, y ellos tienen tiempo y tú se lo pides para algo importante, probablemente también te lo den.

Salvo que lo hagas por activa o por pasiva, lógicamente no hay que abusar de estas cosas, si vas a pedirle el tiempo a una persona con poco plazo de antelación, que sea por algo importante, salvo que no se lo estés pidiendo para algo malo.

Salvo que se lo estés pidiendo para celebrar, y en ese momento ya te puede decir que no y no pasa nada, y por último, y este es algo importante, estas personas van a querer hablar contigo y mucho.

Y con esto no me refiero a que vayan a llamarte todos los días, a verte todos los días, sino a que van a querer, incluso aunque no os veías durante meses o años, van a querer hablar contigo durante horas cuando hay algo que contar.

Van a interesarse genuinamente por todo, aunque no sean cosas buenas o malas, simplemente lo que te pasa en la vida, van a querer estar actualizados en lo que te pasa, van a querer saber qué pasa contigo, que cosas buenas, malas y neutrales, más o menos importantes han pasado, escuchar tus anécdotas, lo que sea.

Porque realmente les importas, y quieren escuchar de ti, saber de ti, pasar tiempo contigo, y quieren establecer un dialogo reciproco porque les importa tu vida, lógicamente no necesitan saber hasta el último detalle, y por eso no van a estar todos los días hablando contigo sí o sí, como tu pareja, por ejemplo.

Pero sí que van a querer estar al día, sí que van a querer saber qué pasa contigo, y cuando están contigo físicamente no les va a importar hablar durante mucho tiempo, aunque sea de tonterías, mientras que otra persona a la que no le importes tanto, salvo que estéis teniendo una conversación muy interesante, después de media hora los pormenores le van a importar cada vez menos.

Lógicamente hay excepciones, pero por norma general, si cumplen estos 5 requisitos, pasan tiempo contigo, te dedican su atención, escuchan tus malas noticias, escuchan tus buenas noticias y te ayudan a celebrarlo, te dan críticas cuando se lo pides o cuando tienen que hacerlo, probablemente sean buenos amigos.

Así que utiliza esto para reconocerlo, párate a pensar a partir de ahí quiénes son buenos amigos y quienes no, y por qué, mira a ver si quieres ser más amigo con otras personas y si puedes hacerlo o no, y por supuesto, atesora a tus amigos de verdad.

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Filed Under: Conducta, Personalidad

¿Debería aprovechar la oportunidad o dejarla pasar?

14/07/2017 by Jota

Tema: Personalidad (Conducta).

¿Deberías aprovechar la oportunidad que se te presenta o deberías dejarla escapar? Aquí cómo considerar el debate interno.

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A lo largo de la vida, lógicamente vas a tener muchísimas oportunidades, de aprender, de conseguir algún tipo de logro o de lo que sea, pero sea lo que sea, la cuestión es, ¿deberías tomar esa oportunidad he intentarlo o no?

La gente suele poner una metáfora con trenes, si deberías subirte o no a ese tren, por lo menos en España es una metáfora bastante común, aunque en ocasiones sí que es verdad que es de las cosas más importantes que tenemos que decidir en nuestras vidas, pero se nos da muy mal, se nos da bastante mal por desgracia.

Por eso hoy voy a intentar ofrecerte algunas herramientas lógicas para ayudarte a establecer este proceso de decisión, lo más importante, y es lo que la mayoría de la gente menos piensa, es sí la oportunidad en sí te va a enseñar algo importante cara el futuro, especialmente de cara a otras oportunidades.

Es decir, ¿el hecho de emprender en esta oportunidad, el hecho de tomarla y de hacer lo que tengas que hacer, te va a ayudar a aprender algo que sea de provecho y que te pueda servir en otras oportunidades?

Si la respuesta es sí, salvo que el coste de entrada para tener estas oportunidades sea muy alto, probablemente debas cogerla, porque, al fin y al cabo, el aprendizaje es una de las cosas más importantes de nuestra vida, especialmente cuando se refiere a oportunidades.

Porque cuantas más cosas sabemos en cuanto a qué cosas podemos hacer, qué cosas hemos vivido, qué experiencias tenemos, como de maduros somos, toda esa serie de herramientas cognitivas, por así decirlo, nos ayudarán en el futuro.

No solamente a tomar mejores decisiones, sino a poder hacer las cosas mejor, generalmente estas posibilidades, ya sea emprender hacia un nuevo trabajo, viajar a algún sitio o lo que sea, si te van a enseñar algo que sea útil para futuras veces en áreas similares, probablemente sea útil y muy recomendable hacerlo.

Salvo que, aquí ya entramos en el segundo punto de valoración, más allá de lo que te vaya a enseñar, y sería la relación coste-beneficio, y la probabilidad de beneficio, con el coste me refiero a que, si te puede costar algo como tal el tener dicha oportunidad, ya sea un coste económico, social porque tienes que dejar a alguien atrás, etcétera.

Tienes que valorar cómo de importante es ese costo para ti, hasta que punto te lo puedes o no permitir, y luego tienes que valorar cuál es el coste de oportunidad, que son las otras cosas que podrías hacer en cambio de esa oportunidad, otras oportunidades, por ejemplo.

Oportunidades que estás dejando de lado para tomar esa, que sean excluyentes entre sí, por supuesto, salvo que puedas compaginar varias, en cuyo caso tienes que ver hasta que punto o no puedes manejar varias de ellas a la vez.

El beneficio, lógicamente, es lo que puedes o lo que vas a conseguir con esa oportunidad, que vas a aprender y qué cosas más tangibles, por así decirlo, puedes llegar a conseguir, como puede ser dinero, un puesto de trabajo, una casa en algún lugar, un título universitario o lo que sea.

Y la probabilidad de beneficio, es decir, si yo hago las cosas bien, si yo me esfuerzo, cómo de probable es que yo consiga lo que se supone que esta oportunidad me da, tienes que valorar en relación costo beneficio y cómo de probable es para saber si realmente te merece la pena intentarlo o no.

Y finalmente, y esto es algo muy importante que en ocasiones no tenemos en cuenta, es ¿quieres hacerlo o no?, al margen de que tu creas que es o no una buena idea desde un punto de vista racional, si crees que es bueno para tu futuro, ¿tú quieres hacerlo o no?, es decir, ¿a ti te apetece, te interesa, te motiva y te entusiasma hacer eso o lo haces porque crees que tienes que hacerlo?

Según qué tipo de cosa sea tienes que valorar hasta qué punto debería ser importante a la hora de establecer una decisión si quiere o no hacerlo, si, por ejemplo, no tienes dinero y estamos hablando de una oportunidad laboral, pues igual sí que quieres hacerlo.

Igual, aunque no quieras trabajar te toca hacerlo, sin embargo, si es algo como, por ejemplo, viajar a china durante dos semanas, y te lo puedes permitir, pero tienes miedo de lo que pueda pasar, pero tú quieres hacerlo, igual deberías contemplar hacerlo.

Lógicamente es muy complicado ponerte ejemplos concretos, pero creo que es muy importante comentártelo, es muy importante que aprendas que las oportunidades no sólo te aporten una experiencia de vida a nivel de ocio, salvo experiencias que quieres conservar durante años para que el día que te mueras que sean las cosas por las que han merecido la pena vivir.

Aprender es muy positivo, ya que del aprendizaje al fin y al cabo es la riqueza real de una persona, tu a mi o a cualquier persona le quitas el dinero que tiene y lo que le quedan son sus capacidades, su conocimiento y sus habilidades, lo que ha aprendido durante su vida y puede utilizar en otras oportunidades.

Así que cultivar esto es muy, muy importante, y cada vez más los ciudadanos de nuestra sociedad lo dejan de lado, por desgracia, al menos lo que viene siendo la clase media, la clase baja y la clase alta.

Por lo que, aprende, mira a ver cuál es el coste, el beneficio y la probabilidad del mismo, y mira a ver si quieres hacerlo, a partir de ahí, mantén un dialogo tranquilo contigo mismo, y si quieres con las personas que te importen y que te quieran aportar otro punto de vista, y mira a ver si realmente crees que deberías tomar esa oportunidad o no.

Insisto, sé que es muy general, pero lógicamente, el espectro de oportunidades por ahí es muy, muy grande, así que no me puedo extender en cada tipo en concreto.

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Filed Under: Conducta, Personalidad

El test del psicópata en psicología – Dos sencillas preguntas

30/06/2017 by Jota

Tema: Personalidad (Conducta).

Hoy os enseño el conocido “test del psicópata”, compuesto por preguntas sencillas en relación a un tren y decisiones a tomar para salvar o matar a un cierto número de personas.

¡Nos vemos en el siguiente blog! Un abrazo,

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Muchos quizá lo conozcáis, pero para los que no, este test se solía asociar con un rasgo que suelen tener los psicópatas pero que no es exclusivo de los psicópatas, por lo que este test, falsamente se ha asociado al hecho de que pueda identificar psicópatas cuando realmente no es así.

Ya que los psicópatas no sienten empatía y este test no valora eso, pero sí que valora un rasgo típico de los psicópatas, que es el basar ciertas decisiones, que implican la vida o la muerte de otra persona, basado en un contexto puramente lógico, y también desafiando en ciertos casos la realidad.

El escenario sería el siguiente, hay un tren que está lleno de personas cuyos frenos fallan, el tren sigue una vía, que se dirige a un sitio donde hay un muro en el paso de la vía, y al llegar el tren se va a estampar contra el muro, y todas las personas dentro del tren mueran.

Sin embargo, hay una vía alternativa por la cual el tren no está programado para usar, pero a la que se pude acceder desviando el rail, el problema es que, en esa otra vía alternativa, si bien no hay un muro y el tren puede seguir circulando de forma que en algún momento logren pararlo de forma natural y se salve la gente del tren.

Pero hay una persona atrapada en las vías, por lo que si desvías el tren hacia ahí esa persona va a morir aplastada por el tren, tú estás en la sala de control y eres el dueño de la manivela que controla el cambio de vías, la pregunta es:

¿Dejas la manivela como está y que el tren se estampe contra el muro y mate toda la gente que esté dentro, o tiras de la manivela y haces que el tren cambie de vía, salvas a las personas del tren, pero matas a la persona que está en la vía, aunque sea de forma indirecta?

Si la respuesta es que sí, lo hago porque es mejor salvar a las personas del tren y que esa persona muera que a que mueran todas las del tren, la respuesta desde el punto de vida del número de vidas es correcta.

Pero ahora viene la segunda pregunta que es la verdaderamente importante, si has respondido que no a la primera ya se descarta completamente que seas un psicópata y se descarta absolutamente todo, eres una persona normal que considera que no podría hacer eso porque su cabeza no podría lidiar con el hecho de estar matando esa persona, lo que es lógico y natural.

Sin embargo, el que puedas hacerlo no indica mucho, ya que no deja de ser algo netamente lógico, la segunda pregunta es, si solo hay una vía, y no hay un muro, pero el tren sigue yendo sin frenos, cargado de gente, y hay 5 personas atascadas en la vía, que van a morir atropelladas por el tren antes de que el tren pare.

Pero hay una persona a tu lado, al lado de la vía, y sabes que, si empujas a esa persona a tu lado, pues esa persona tiene un volumen corporal y unas características tales que si la empujas a la vía va a atascar a ella sola el tren, haciendo que pare antes de llegar a esas 5 personas, salvándolas.

¿Empujarías a esa persona al tren, matándola para salvar a esas 5 personas más adelante, o no serías capaz de hacerlo?

Aquí ya muchas personas dudan durante más tiempo, o dicen que no podrían hacerlo, si dices que si, enhorabuena, o lo siento, eres una de esas personas que fallaría el test del psicópata y por lo tanto tendrías ese rasgo.

Lo que no quiere decir que seas un psicópata porque puedes seguir teniendo empatía, sin embargo, si dudas o dices que no, yo tengo una pregunta para ti que no está contemplada en el test original, a mi entender.

¿Si no te fueran a pillar a nivel legal, por lo que sabes que no vas a ir a la cárcel y no va a pasar nada malo por empujar a esa persona, lo harías para salvar a esas 5 personas o no?

Aquí, curiosamente, mucha gente que originalmente dijo que no, cambió de parecer, lo que implica que en muchos casos esas personas sí que cumplirían con el test del psicópata, es decir, sí que fallarían y por lo tanto encajarían en ese grupo.

Pero dijeron que no por una mera cuestión de decoro, de decir “yo no haría eso porque tengo miedo a lo que pueda pasar y no quiero que me vean como una persona que puede hacer eso”, pero si tú ya estas contemplando esa posibilidad de que no te pillen, es porque ya eres lo bastante pícaro en ese sentido como para tenerlo en cuenta y decírmelo.

Ergo, mi respuesta es que sí, si empujarías a esa persona para salvar a las otras 5, ese es el pequeño test, no tiene mucho más, simplemente implica que, si dices que sí empujarías a la persona sin vacilar, no implica que puedas hacerlo, implica que crees que sería lo que harías.

Otra cosa es que luego tú, cuando te veas en esa situación, tengas el valor o la decisión de hacerlo, puede ser que no sea el caso, pero a nivel teórico, eres una persona que puede establecer rápidamente un juicio de valor, en el cual la vida de esas 5 personas vale más que la de la otra persona, y, por lo tanto, al margen de la ley, de lo políticamente correcto, de ciertas normas y de moralidades lo haría porque cree que esas 5 personas tienen más valor que la otra.

Hay otra categoría de personas que incluso se para a barajear el hecho de si esa persona es joven o es mayor, se va a morir o va a vivir toda una vida normal, y que hay de las otras 5 personas; es decir, comparan el valor potencial de esas vidas.

Sin embargo, el test se basa simplemente en categorizar personas en la misma situación, por lo que la respuesta a esa pregunta sería que tienen la misma edad y el mismo valor, simplemente son 5 personas contra una persona, y tienes que decidir si empujas a una o no para salvar a las otras 5.

¿Qué harías tú?

En cualquier caso, este es el test, puedes comentárselo a tus amigos, vecinos y familiares, porque realmente son muy curiosas las respuestas y creo que es muy interesante, aunque insisto, esto no significa que la persona que responda sea un psicópata o no, porque un psicópata no siente empatía.

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Filed Under: Conducta, Personalidad

El problema de la falta de paciencia y búsqueda de gratificación instantánea

16/06/2017 by Jota

Tema: Personalidad (Conducta).

Hoy hablamos sobre un problema típico de la sociedad actual; la falta de paciencia en relación al pasado y cómo buscamos la gratificación instantánea, así como la solución al respecto.

¡Nos vemos en el siguiente blog! Un abrazo,

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La paciencia es algo necesario en muchos ámbitos de nuestra vida, cuando tenemos una relación de pareja que queremos que dure mucho tiempo, cuando queremos educar exitosamente a nuestros hijos y criarlos bien, cuando queremos cultivar cierto nivel de ahorros y de inversiones que nos de rendimiento, cuando queremos crear un negocio sostenible, etcétera.

Vivimos en un mundo donde, queramos que no, hay cosas que necesitan de constancia, de paciencia y de resiliencia, sin embargo, la sociedad parece empujarnos a un abismo donde se premia la satisfacción y la gratificación inmediata, conseguir las cosas aquí y ahora y conseguir la recompensa también aquí y ahora, y creo que eso está mal.

Porque creo que mucha gente, y cada vez más, se deja atrapar o convencer por este ideal de que la cosa tiene que ser ya, tienen que ser ahora e incluso, que tienen que ser así porque yo me lo merezco, cuando, considero, no es tan así.

La realidad es que el mundo nunca te ha intentado regalar nada ni te ha intentado premiar de forma instantánea por casi nada, por algunas cosas si, pero por la mayoría no, y creo que eso, en general, debilita como somos, y debilita nuestra capacidad para conseguir cosas y nuestra capacidad para sobreponernos a las cosas, la resiliencia.

Y eso en general, nos limita como personas para conseguir ya no solo lo que queramos, sino lo que necesitamos en nuestra vida, no deja de asombrarme como, por ejemplo, las relaciones de pareja cada vez duran menos tiempo, esto de cierto modo puede deberse a que estamos más conectados y hay más facilidad para conseguir pareja, pero también a que la gente se aguanta menos.

Como cada vez somos menos intransigentes con lo demás, como cada vez tenemos menos paciencia para las cosas, como, por ejemplo, para lo que antiguamente podríamos esperar sin problemas durante horas o minutos, ahora, simplemente por tener que esperar ciertos segundos nos parece que está tardando demasiado.

Nos estamos mal acostumbrando, yo creo, a conseguir las cosas ya, y a conseguir cosas buenas que nos gratifiquen ahora, no deja de sorprenderme como la inmensa mayoría de la población tiene problemas económicos, sí, en un lado por falta de educación, en otros por falta de voluntad, pero en la mayoría de los casos por falta de constancia a la hora de tener ciertos hábitos como ahorrar.

Mi consejo es tan simple como, por favor deja de hacer lo que estás haciendo y comienza a ver las cosas desde un punto de vista más, si no realista, cruel, ya que nuestra sociedad intenta mostrarnos como vivimos en una sociedad que no es cruel, que nos llena de comodidades y de bienestar, de gratificación instantánea (hablo, por supuesto, de la sociedad del bienestar).

Sin embargo, en muchos casos la sociedad no puede darnos eso por mucho que quiera cuando tenemos que levantarnos 5 días a la semana para ir a trabajar de 9 a 5, cuando tenemos que llegar a fin de mes, cuando además de eso tenemos un hijo al que tenemos que pagarle estudios, comida y una vida, cuando perdemos dicho trabajo y tenemos que encontrar otro.

No hay tal cosa como gratificación instantánea en muchos de estos aspectos e infinitos más, por lo tanto, creo que es importante ser, insisto, si no realistas, crueles, no crueles con los demás sino crueles hasta cierto punto con nosotros mismos, no de forma negativa, para hacernos daño o para sufrir.

Sino para saber un poco qué es lo que hay, a qué es a lo que nos vamos a enfrentar y cómo debemos enfocar las cosas, creo que debemos pensar firmemente que, cuando nos encontramos con situaciones así, no son necesariamente injustas, son como eran antes, y como ahora, por desgracia, aún no hemos conseguido hacer que sea de otra forma.

Me asombra la gente que se agobia, se enfada, se entristece o se deprime cuando pasa alguna de estas cosas, y sí, por supuesto que hay ciertas situaciones que son injustas, cuando pierdes tu trabajo por ciertos motivos, ya sea reorganización, externalización a países más baratos, etcétera.

Es lógico que te enfades y que te deprimas, sobre todo si en tu país es difícil encontrar empleo, pero en muchos otros casos, tienes que tener en cuenta que las cosas funcionan ya, ahora mismo, y no siempre funcionan como tú quieres.

En muchos casos es importante tener 1, esfuerzo, 2, paciencia, y 3, sobreponerte a tus propias emociones en cuanto a esto respecta, porque somos expertos en sufrir, condenarnos, reprimirnos y en general, no llegar a ningún sitio y torturarnos a nosotros mismos.

Cuando sufrimos de falta de paciencia creo que es importante comenzar a desarrollar hábitos que cultiven dicha paciencia, dicha paz interior cuando no conseguimos algo instantáneamente, porque creo firmemente que nuestra sociedad cada vez más necesita de algo así.

Sí, este artículo puede tener un tono muy divergente, por así decirlo, y puede no ser del gusto de todos, puede incluso no ser de mi gusto dentro de un tiempo, pero creo que era importante hacer un artículo así, que fuera un poco crítico con la mentalidad que tenemos en muchas cosas y la mentalidad que nos intentan inculcar.

Porque creo, realmente, que si bien no es necesariamente malo que nos inculquen esta filosofía de vida, creo que sí que lo es cuando en muchos casos no se puede garantizar, y hace que nos sintamos peor de lo que sentiríamos si no tuviéramos dicha inculcación.

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Filed Under: Conducta, Personalidad

Como motivarse – De forma intrínseca y extrínseca

02/06/2017 by Jota

Tema: Personalidad (Conducta).

Hoy hablamos de la motivación, tanto intrínseca como extrínseca, y cómo conseguirla; explicamos fuentes, tipos y comentamos otras consideraciones al respecto.

¡Nos vemos en el siguiente blog! Un abrazo,

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Para empezar, comentarte que existen dos tipos o categorías dentro de la motivación, en primer lugar tendríamos la motivación intrínseca, la que surge de ti y pertenece a tu propia mentalidad a tu propio “Mindset”, y en segundo lugar tenemos la motivación extrínseca, la que depende de factores externos, tiene un origen externo y en general se suele asociar a recompensas por aquello que vas a hacer.

Lógicamente, aunque podríamos hablar y definir con más concreción ambos tipos de motivación, cabe mencionar que el primer tipo, la intrínseca, hace que cambie cómo eres, tu mentalidad y que en general te transformes, porque puede hacer que te conviertas enana persona más motivada más resiliente y con más fuerza de voluntad.

Y el segundo tipo, si bien es más fácil de extinguir, ya que depende completamente de factores externos y por lo tanto, si desaparece ese refuerzo o ese condicionante que hacía que estuvieras motivado, lógicamente ya no lo estarás.

Sin embargo, es una gran fuerza de motivación cuando tu propia motivación interna no está, dejando un poquito de lado esta clasificación, que era sólo para entender un poco como va la motivación y que podemos esperar de ella según de donde venga, ¿cómo podemos mantenernos motivados de forma más o menos regular?

En primer lugar, por supuesto, lo primero que tenemos que hacer es mantener en mente por qué hacemos las cosas o por qué estamos motivados o cuál es el objetivo que vamos a tener, con esto quiero decir que, en muchos casos, la motivación se dirige hacia un objetivo, no estamos motivados simplemente por estarlo.

Aunque hay días que, simplemente, nos sentimos pletóricos, nos sentimos enérgicos y motivados, sin embargo, la mayoría del tiempo la motivación suele tener un objetivo, un foco, ya sea una actividad que estemos haciendo o un fin último que queremos conseguir, ya sea ahorrar cierta cantidad de dinero, conseguir tener una buena relación con cierta persona, conseguir un puesto de trabajo, conseguir batir un récord en el gimnasio, cualquier cosa, lo que sea, cualquier tipo de resultado que desees conseguir generalmente implica una motivación.

Por lo tanto, lo primero que podemos hacer, lógicamente, es, cuando baje la motivación, recordarnos porqué tenemos que estar motivados y recordarnos cual es nuestro objetivo, si el objetivo en sí mismo es lo suficientemente poderoso como para mantenernos motivados y mantenernos fuertes.

Algo que suele ayudar en estos casos es el hecho de visualizar, por ejemplo, el pararte e intentar ver mentalmente, con imágenes, qué es aquello que quieres conseguir, por ejemplo, un caso muy típico es, en la gente que quiere ahorrar dinero, intentar visualizar la casa que quieres conseguir, o aquellas ventajas que as a conseguir una vez tengas dicho dinero, algo similar podemos hacer con un puesto de trabajo, si hablamos de una pareja podemos simplemente imaginar las cosas que vamos a hacer con ella, el tipo de vida que vamos a tener, y así sucesivamente con cualquier objetivo que tengamos.

En tercer lugar, y es algo que puede ser un poco problemático, y es el hecho de reforzarte a base de videos motivacionales, frases motivacionales, etcétera, esto mucha gente puede verlo como un arma de doble filo, ya que en algunos casos se puede pensar “hombre, si yo necesito ver este tipo de videos o escuchar este tipo de frases constantemente, ¿esto no habla mal de mi personalidad y de mi conducta?, ¿no quiere decir que soy “débil”, que no soy capaz de mantenerme motivado por mí mismo, y que necesito a gente o a frases que me motiven?”.

Y la respuesta es que, no necesariamente la verdad, la motivación es algo completamente subjetivo y tenemos que tener en cuenta que, por suerte o por desgracia, los seres humanos no estamos programados para estar motivados contantemente.

Y que, por lo tanto, si queremos estarlo, en muchos casos vamos a necesitar refuerzos, y esos refuerzos pueden ser algo tan simple como una frase que nos inspire y nos haga pensar y reflexionar, y nos haga ver las cosas desde otro punto de vista y centrarnos en él, o simplemente intentar escuchar a alguien que tiene más experiencia y que pueda motivarnos, por eso existen, por ponerte un ejemplo, los Coach motivacionales, y por esto hay tanta información sobre esto ahí fuera.

Porque la gente, en muchos casos, del mismo modo que se puede motivar por factores externos, se puede desmotivar por factores externos, y no hay nada de malo en que el problema sea también la solución.

Por otro lado, esto se relaciona mucho con algo que ya hemos comentado, pero podemos ya no solamente centrarnos en el objetivo, en lo que queramos conseguir, sino centrarnos en el proceso que eso implica, centrarnos, por ejemplo, en como eso puede cambiarnos, mejorarnos, hacernos más fuertes, hacernos mejor persona con más habilidades, más capacidades, con una mejor capacidad.

Es decir, el desafío que supone hacer aquello que nos va a conseguir ese objetivo, y, por supuesto, ver las oportunidades que se nos abren una vez estamos motivados y podemos estar trabajando hacia nuestro objetivo, básicamente esto sería todo sí la motivación se dirige a un objetivo en concreto.

Si simplemente queremos motivarnos en general durante el día, una cosa muy sencilla que hace mucha gente, aunque yo personalmente no la he probado, es recordar las cosas que tiene ahora mismo y por las que puede dar las gracias y sentirse motivado, feliz y con bienestar.

Por ejemplo, tú puedes dar las gracias por el trabajo que tienes, la casa que tienes, la seguridad económica que tengas en el banco, la gente importante que tengas a tu lado, la salud que tengas, la energía que tengas, lo que sea que te haga feliz, que te aporta bienestar, y en general calidad de vida y es aquello por lo que tienes que dar gracias.

Entonces eso es simplemente, una vez lo tienes más en mente, por ejemplo, cuando te despiertas un día con el pie izquierdo y parece que nada va bien, pensar en todo eso que tienes y recordarte todo lo bueno que tienes en tu vida puede hacer que vuelvas a sentirte motivado.

Así pues, por un lado, si la motivación se dirige hacia un objetivo en concreto puedes simplemente pensar en cosas relacionadas hacia ese objetivo que te puedan motivar, ya sea la recompensa, ya sea en lo que te va a convertir, ya sea el proceso en sí mismo, ya sea visualizar cosas al respecto, ya sea ver frases o videos, aunque esto último también se puede aplicar a la motivación en general.

Y la motivación en general también puedes simplemente obtenerla gracias a recordar aquellas cosas que tienes por las que se pueden dar las gracias, que te aportan bienestar y que te hacen sentir bien.

Eso es todo por este artículo, si tienes alguna divergencia con algo de lo que he dicho o tienes alguna sugerencia de cómo podemos motivarnos, házmelo saber, e intentaré responder e incluso incorporarlo en un video futuro, si veo que efectivamente me los he saltado en este video y son muy interesantes.

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Filed Under: Conducta, Personalidad

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